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山东金王集团党委扩大会议    2007年2月 第22期
日期:[2007-02-28 17:40:55]   共阅[14]次

山东金王集团党委扩大会议

会议时间:2007年2月4日  16:00-18:00
会议地点:601办公室
主 持 人:李烟生书记
参加人员:温永林、李烟生、秦永敏、张希华、魏天战、刘玉胜、孙立波、秦永武、林德俊、王子君、武心建    (共11人)


会议内容:
一、党委书记李烟生传达2007年党委工作意见。

温总讲话:
    1、党的发展是始终坚持一个中心两个基本点,为人民服务的思想,团结一心,建设社会主义现代化国家。企业的发展也要有一种思想,整个集团都围绕一个思想去做,步调统一,共同努力,而且思想确立了以后,要长抓不懈。
    2、在社会经济发展的今天,要想把工作做好,做好思想政治工作是最有效的途径,哪个企业的思想政治工作做好了,哪个企业就发展的快,相反,如果思想政治工作做不好,制度就难于执行,就会出现各种问题。所以,要经常召开这样的思想工作会议,思想统一了,团队才能拧成一股绳,发挥团队作用,积极促进企业发展。
    3、但目前公司却存在着不协调的思想,如礼品公司来货需要人手,科贸的人员却不愿帮忙,觉得打消了员工的积极性,还有说公司只会罚不会奖,像这样的思想论调在金王是不应该有的,属于一家集团公司就如一家人一样,应相互帮助共同促进企业发展,就奖罚而言,员工应首先立足于基本工作,只有先把基本工作做好了,完成了,并能给公司做出较突出的贡献,才能得到公司的奖励,而且公司在奖励员工上面,从来都是认真考虑,每月总结有奖,年末总结有奖,(先进标兵、先进工作者、先进单位、技术革新奖、演讲比赛奖) 凡有突出贡献的,公司都会给予奖励, 但那些完成基本任务的,不按公司制度办的,公司也会给予处罚,所以,奖和罚,不能像个别的员工的论调只罚不奖,有种思想应迅速改变,多接受一下像今天这样的思想政治教育。
    4、2007年队伍建设是工作的全线,“赢在中层”最适合金王,也将决定金王的发展快与慢。首先,要迅速提高中层人员的管理水平,其次,要建立淘汰机制。第三,要积极发挥党组织的作用,积极开展思想政治教育,抓骨干。
    总之,希望2007年大家心顺心齐,共创佳绩。
二、全体一致通过党委工作意见。

 


                            总助:武心建
                            2007年2月5日

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